金年会网页版 2022年社會公開招聘安全工程師崗位公告

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2022年社會公開招聘安全工程師崗位公告

金年会网页版集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國營委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，集投融資、勘察、設(shè)計(jì)、施工為一體，是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈條最為完整、知識技術(shù)密集型的工程公司，是國內(nèi)最早開展對外工程承包的企業(yè)之一，前身可追溯到1953年的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司。2008年，集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)和中國中化，共同發(fā)起設(shè)立金年会网页版股份有限公司，2010年，在上海證券交易所上市。

金年会网页版是金年会网页版集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司始建于1965年，是集工程建造、建設(shè)管理、技術(shù)研發(fā)、投資運(yùn)營、工程二次設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、物資材料供應(yīng)、檢維修及生產(chǎn)試車保運(yùn)服務(wù)為一體的中央企業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會開展公開招聘安全工程師崗位。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘崗位 

安全工程師   20名

二、報(bào)名時間 

即日起至2022年4月1日。

三、崗位職責(zé)及要求

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及集團(tuán)公司、企業(yè)安全規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系，開展項(xiàng)目安全生產(chǎn)策劃工作，組織編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)（HSE）策劃書并監(jiān)督落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置預(yù)案等的編制、維護(hù)、更新。

4.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的有效實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)依據(jù)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促項(xiàng)目部其他職能部門開展安全管理工作，參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)方案的審核，監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，組織開展專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置預(yù)案的演練。

7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，督促安全事故隱患的排查治理和重大危險(xiǎn)源安全管理措施的落實(shí)。

8.審核審批項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)安全生產(chǎn)情況報(bào)告，歸納分析研判項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢，定期期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（二）崗位要求

1.大專及其以上學(xué)歷，安全管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。

3.能夠吃苦耐勞,具有良好溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。

4.具有注冊安全工程師證書者優(yōu)先。

四、招聘程序    

（一）報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請登錄金年会网页版網(wǎng)站下載或在附件中下載報(bào)名資料：

1.請下載并填寫《金年会网页版公開招聘報(bào)名表》《招聘報(bào)名匯總表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張（見附件1和2）。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱lzb@jsxyspkj.com 。

4.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加招聘測評，未通過者不再另行通知。

（三）招聘測評

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘測評，測評方式及時間根據(jù)業(yè)務(wù)需要另行通知。

（四）確定人選

綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定錄用人選，涉及提職的中層干部按規(guī)定進(jìn)行任職考察（背景調(diào)查）。

（五）入職體檢

入職前，擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近三個月體檢情況證明。

（六）任用公示

對擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期限7天。

（七）聘用

公示期滿后，按照金年会网页版有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

五、薪酬待遇

聘用人員享受金年会网页版統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。招聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。

3.聯(lián)系人：黃女士；電話：0717-6835743  18672665058

附件二 公開招聘報(bào)名匯總表.xlsx

附件一.公開招聘報(bào)名表.docx

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人力資源部

2022年3月17日