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企業(yè)文化

文化理念 

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    企業(yè)精神:

    創(chuàng)新、盡責(zé)、誠(chéng)信、善為

    ◆創(chuàng)新

    創(chuàng)新是理念,是公司持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。通過(guò)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    ◆盡責(zé)

    盡責(zé)是態(tài)度,是竭盡全力履行應(yīng)盡的職責(zé)。為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任,為客戶(hù)提供精品,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為員工謀求幸福,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    ◆誠(chéng)信

    誠(chéng)信是品格,是公司生存發(fā)展的基石。堅(jiān)持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及服務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真履約,立誠(chéng)守信,有諾必踐,做最值得信賴(lài)的合作伙伴。

    ◆善為

    善為是行動(dòng),是公司做精做強(qiáng),立于不敗之地應(yīng)具備的能力。善為人,善為事。做正確的事,做優(yōu)秀的人,善始善終,善作善成。

     

     

    企業(yè)愿景:

    建成專(zhuān)業(yè)化 多元化 國(guó)際化工程建設(shè)公司

    —— 一家充滿(mǎn)活力 具有價(jià)值 受人尊重的優(yōu)秀企業(yè)

     

    企業(yè)使命:

    創(chuàng)新技術(shù)管理

    為客戶(hù)提供期望的工程和服務(wù)

    為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值

    通過(guò)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新技術(shù)和管理。

    以?xún)?yōu)秀的人才隊(duì)伍,先進(jìn)的工程技術(shù),科學(xué)的管理機(jī)制,為業(yè)主提供滿(mǎn)意的服務(wù),為社會(huì)奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

    對(duì)員工、對(duì)社會(huì)、對(duì)業(yè)主、對(duì)供應(yīng)商等利益相關(guān)方負(fù)責(zé),為各方創(chuàng)造價(jià)值;對(duì)工程質(zhì)量鍥而不舍,精益求精,力求至善至美。

     

    企業(yè)價(jià)值觀:

    履約守信、滿(mǎn)足客戶(hù)、成就員工

    ◆履約守信

    在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,履行責(zé)任,信守承諾。

    ◆滿(mǎn)足客戶(hù)

    本著一切工作為用戶(hù)著想的態(tài)度,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的工程和周到的服務(wù)。

    ◆成就員工

    鼓勵(lì)員工立足崗位,勤奮敬業(yè),創(chuàng)造業(yè)績(jī),在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

     

    人文環(huán)境:

    簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系

    忠誠(chéng)感恩的為人準(zhǔn)則

    公道正派的處事風(fēng)范

    競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的人生態(tài)度

    止于至善的工作追求

    齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神

     

    核心競(jìng)爭(zhēng)力:

    資質(zhì)和資信

    開(kāi)發(fā)并提供客戶(hù)需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)

    管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)技工隊(duì)伍

    品牌工程

    盈利能力,良好現(xiàn)金流

    以客戶(hù)為中心

    安全第一

     

    管理方針:

    戰(zhàn)略引領(lǐng)  客戶(hù)至上

    通力協(xié)同  精細(xì)管理

    績(jī)效導(dǎo)向  永續(xù)發(fā)展

    公司以“三年五年規(guī)劃,十年三十年愿景目標(biāo)”中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),堅(jiān)持創(chuàng)建品牌工程,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的工程和服務(wù);有效整合內(nèi)外部資源,領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與,團(tuán)結(jié)協(xié)作,合作共贏,持續(xù)推進(jìn)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力;防范風(fēng)險(xiǎn),關(guān)注職業(yè)健康安全、環(huán)境、質(zhì)量等績(jī)效,堅(jiān)持創(chuàng)造價(jià)值,做到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)安全、綠色、可持續(xù)發(fā)展。

     

    經(jīng)營(yíng)理念:

    明勢(shì)而為 合作共贏

    ◆明勢(shì)而為

    先知先覺(jué),緊跟國(guó)家和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),做正確的事。

    ◆合作共贏

    “合作”體現(xiàn)了“合則利”的經(jīng)營(yíng)思想, 以及合作方建立在誠(chéng)實(shí)守信基礎(chǔ)上的經(jīng)營(yíng)原則。“共贏”,是在發(fā)展過(guò)程中,兼顧各方利益,使合作方共同受益,達(dá)到多贏的目的。

     

    人才理念:

    人盡其才 才盡其用

     

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才在企業(yè)的發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。公司不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,提高人才培訓(xùn)針對(duì)性,加大對(duì)后備人才的培育,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系,牢固樹(shù)立“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、收入比貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)論英雄”理念,完善人才考核與激勵(lì)機(jī)制,建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才選拔任用機(jī)制。

     

    質(zhì)量理念

    滿(mǎn)足客戶(hù)需求 堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)

    重視工程質(zhì)量,是企業(yè)自身發(fā)展的客觀要求,也是履行社會(huì)責(zé)任的必然要求。要牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),樹(shù)立全面質(zhì)量管理理念,強(qiáng)化質(zhì)量管理職能;要強(qiáng)化過(guò)程控制,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司質(zhì)量管理體系要求,做好分包工程技術(shù)、質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查工作。同時(shí),做好申優(yōu)創(chuàng)優(yōu)工作,樹(shù)立企業(yè)品牌,向業(yè)主、向社會(huì)奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的工程產(chǎn)品。

     

    安全理念:

    關(guān)愛(ài)生命 安全發(fā)展

    安全生產(chǎn)是公司實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的前提。沒(méi)有安全就沒(méi)有效益,公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,積極倡導(dǎo)以人為本的安全文化,建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,切實(shí)做到安全生產(chǎn),確保無(wú)重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

     

    工作作風(fēng):

    領(lǐng)導(dǎo)較真 員工認(rèn)真

    較真是一種擔(dān)當(dāng)認(rèn)真是一種態(tài)度。認(rèn)真是對(duì)工作全情投入,周密思考,止于至善。較真是認(rèn)真基礎(chǔ)上量的再積累、質(zhì)的再提升,是堅(jiān)守底線,追求卓越,不達(dá)目的不罷休的硬朗作風(fēng)。

     

    員工風(fēng)貌:

    特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗

    特別能學(xué)習(xí) 特別能攻關(guān)

    特別能團(tuán)結(jié) 特別能奉獻(xiàn)

     

    宣傳用語(yǔ):

        十六化建  如你所愿

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