金年会网页版2022年社會(huì)公開招聘人力資源部（黨委組織部）相關(guān)崗位的公告

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金年会网页版

2022年社會(huì)公開招聘人力資源部（黨委組織部）相關(guān)崗位的公告

金年会网页版集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，集投融資、勘察、設(shè)計(jì)、施工為一體，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈條最為完整、知識(shí)技術(shù)密集型的工程公司，是國(guó)內(nèi)最早開展對(duì)外工程承包的企業(yè)之一，前身可追溯到1953年的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司。2008年，集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)和中國(guó)中化，共同發(fā)起設(shè)立金年会网页版股份有限公司，2010年，在上海證券交易所上市。

金年会网页版是金年会网页版集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司始建于1965年，是集工程建造、建設(shè)管理、技術(shù)研發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、工程二次設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、物資材料供應(yīng)、檢維修及生產(chǎn)試車保運(yùn)服務(wù)為一體的中央企業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)開展公開招聘人力資源部（黨委組織部）員工關(guān)系經(jīng)理崗和招聘主管崗?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘崗位 

員工關(guān)系經(jīng)理   1名

招聘主管       1名

二、報(bào)名時(shí)間 

即日起至2022年3月10日。

三、崗位職責(zé)及要求

員工關(guān)系經(jīng)理

（一）崗位職責(zé)

1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理體系的執(zhí)行，落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)制度要求，維護(hù)公司和諧健康的勞資關(guān)系。 
    2.負(fù)責(zé)公司入職、離職、終止、解除等各項(xiàng)手續(xù)辦理與面談溝通，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，并形成相關(guān)分析報(bào)告。
    3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，包括勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽。
    4.負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)二金的繳納、待遇申報(bào)及日常管理。
    5.負(fù)責(zé)員工退休的各類手續(xù)辦理。
    6.調(diào)解員工沖突，處理各類勞資糾紛，即時(shí)跟地方勞動(dòng)主管部門溝通、協(xié)調(diào)，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。

7.負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣人員統(tǒng)籌管理。
    8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 。

（二）崗位要求

1.本科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。

3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用辦公軟件。

4.具有良好的文字寫作能力、溝通及應(yīng)變能力。

5.政治面貌為黨員優(yōu)先。

招聘主管

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)公司全年招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)公司招聘方案與招聘政策的制定，并推動(dòng)落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括校園招聘、社會(huì)人才招聘、退伍軍人及其他特殊人才招聘和安置工作。

4.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，建立和維護(hù)公司招聘渠道。

5.負(fù)責(zé)及時(shí)完成招聘分析報(bào)告和人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)公司與高校聯(lián)合辦學(xué)“訂單班”的全程管理工作。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 。

（二）崗位要求：

1.本科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。

3.具有獨(dú)立開展招聘與面試的工作能力，能夠快速測(cè)評(píng)及甄別各類人才。

4.具有良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，具有良好的文字寫作能力。

5.政治面貌為黨員優(yōu)先。

四、招聘程序    

  （一）報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄金年会网页版網(wǎng)站下載或在附件中下載報(bào)名資料：

1.請(qǐng)下載并填寫《金年会网页版公開招聘報(bào)名表》《招聘報(bào)名匯總表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張（見(jiàn)附件1和2）。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱lzb@jsxyspkj.com 。

4.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加招聘測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）招聘測(cè)評(píng)

所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式及時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需要另行通知。

（四）確定人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定錄用人選，涉及提職的中層干部按規(guī)定進(jìn)行任職考察（背景調(diào)查）。

（五）入職體檢

入職前，擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近三個(gè)月體檢情況證明。

（六）任用公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期限7天。

（七）聘用

公示期滿后，按照金年会网页版有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

五、薪酬待遇

聘用人員享受金年会网页版統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。招聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。

3.聯(lián)系人：黃女士；電話：0717-6835743  18672665058

附件一.公開招聘報(bào)名表.docx

附件二 公開招聘報(bào)名匯總表.xlsx