金年会网页版 2022年社會(huì)公開(kāi)招聘“招標(biāo)中心主任”崗位公告

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2022年社會(huì)公開(kāi)招聘“招標(biāo)中心主任”崗位公告

金年会网页版集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，集投融資、勘察、設(shè)計(jì)、施工為一體，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈條最為完整、知識(shí)技術(shù)密集型的工程公司，是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展對(duì)外工程承包的企業(yè)之一，前身可追溯到1953年的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司。2008年，集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)和中國(guó)中化，共同發(fā)起設(shè)立金年会网页版股份有限公司，2010年，在上海證券交易所上市。

金年会网页版是金年会网页版集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司始建于1965年，是集工程建造、建設(shè)管理、技術(shù)研發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、工程二次設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、物資材料供應(yīng)、檢維修及生產(chǎn)試車保運(yùn)服務(wù)為一體的中央企業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘“招標(biāo)中心主任”一職?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘崗位 

     招標(biāo)中心主任   一名

二、報(bào)名時(shí)間 

即日起至2022年2月6日。

三、崗位職責(zé) 

1. 負(fù)責(zé)公司招標(biāo)中心日常管理工作。

2. 根據(jù)工作需要制定招標(biāo)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3. 牽頭制定招標(biāo)中心相關(guān)管理辦法，依照辦法管理人員并進(jìn)行職責(zé)分工，落實(shí)到人，確保招投標(biāo)工作順利開(kāi)展。

4. 負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目招標(biāo)申請(qǐng)、招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案等材料。

5. 牽頭負(fù)責(zé)投標(biāo)資格審查，組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等過(guò)程。

6. 牽頭負(fù)責(zé)公司電子招投標(biāo)平臺(tái)的建設(shè)維護(hù)。

7. 建立、完善、管理公司評(píng)標(biāo)專家?guī)?，監(jiān)督評(píng)標(biāo)專家相關(guān)工作。

8. 協(xié)調(diào)集團(tuán)、公司部門、二級(jí)單位、項(xiàng)目關(guān)于招標(biāo)的相關(guān)工作

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、任職要求

1. 要求招投標(biāo)管理、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。

2. 具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或招標(biāo)管理經(jīng)歷，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律及流程。

3. 熟悉工程造價(jià)，施工、采購(gòu)招投標(biāo)業(yè)務(wù)，能獨(dú)立編制、起草、審核招投標(biāo)文件。

  4. 熟悉建筑安裝市場(chǎng)相關(guān)價(jià)格信息。

五、招聘程序    

（一）報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄金年会网页版網(wǎng)站下載或在附件中下載報(bào)名資料：

1.請(qǐng)下載并填寫《金年会网页版公開(kāi)招聘報(bào)名表》《招聘報(bào)名匯總表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張（見(jiàn)附件1和2）。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱lzb@jsxyspkj.com 。

4.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加招聘測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）招聘測(cè)評(píng)

所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式及時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需要另行通知。

（四）確定人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定錄用人選，涉及提職的中層干部按規(guī)定進(jìn)行任職考察（背景調(diào)查）。

（五）入職體檢

入職前，擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近三個(gè)月體檢情況證明。

（六）任用公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期限7天。

（七）聘用

公示期滿后，按照金年会网页版有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

五、薪酬待遇

聘用人員享受金年会网页版統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。招聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。

3.聯(lián)系人：韓先生；電話：0717-6835743  13298199197

        附件一.公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

        附件二.公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表.xlsx