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2022年社會(huì)公開招聘“招標(biāo)中心主任”崗位公告
金年会网页版集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)委直接監(jiān)管的中央企業(yè),集投融資、勘察、設(shè)計(jì)、施工為一體,是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈條最為完整、知識(shí)技術(shù)密集型的工程公司,是國(guó)內(nèi)最早開展對(duì)外工程承包的企業(yè)之一,前身可追溯到1953年的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司。2008年,集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)和中國(guó)中化,共同發(fā)起設(shè)立金年会网页版股份有限公司,2010年,在上海證券交易所上市。
金年会网页版是金年会网页版集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司始建于1965年,是集工程建造、建設(shè)管理、技術(shù)研發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、工程二次設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、物資材料供應(yīng)、檢維修及生產(chǎn)試車保運(yùn)服務(wù)為一體的中央企業(yè)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司決定面向社會(huì)開展公開招聘“招標(biāo)中心主任”一職?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招標(biāo)中心主任 一名
二、報(bào)名時(shí)間
即日起至2022年2月6日。
三、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司招標(biāo)中心日常管理工作。
2. 根據(jù)工作需要制定招標(biāo)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3. 牽頭制定招標(biāo)中心相關(guān)管理辦法,依照辦法管理人員并進(jìn)行職責(zé)分工,落實(shí)到人,確保招投標(biāo)工作順利開展。
4. 負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目招標(biāo)申請(qǐng)、招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案等材料。
5. 牽頭負(fù)責(zé)投標(biāo)資格審查,組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等過程。
6. 牽頭負(fù)責(zé)公司電子招投標(biāo)平臺(tái)的建設(shè)維護(hù)。
7. 建立、完善、管理公司評(píng)標(biāo)專家?guī)?,監(jiān)督評(píng)標(biāo)專家相關(guān)工作。
8. 協(xié)調(diào)集團(tuán)、公司部門、二級(jí)單位、項(xiàng)目關(guān)于招標(biāo)的相關(guān)工作
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職要求
1. 要求招投標(biāo)管理、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科以上學(xué)歷。
2. 具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或招標(biāo)管理經(jīng)歷,熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律及流程。
3. 熟悉工程造價(jià),施工、采購(gòu)招投標(biāo)業(yè)務(wù),能獨(dú)立編制、起草、審核招投標(biāo)文件。
4. 熟悉建筑安裝市場(chǎng)相關(guān)價(jià)格信息。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式
本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄金年会网页版網(wǎng)站下載或在附件中下載報(bào)名資料:
1.請(qǐng)下載并填寫《金年会网页版公開招聘報(bào)名表》《招聘報(bào)名匯總表》,按要求填寫信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張(見附件1和2)。
2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。
3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:崗位-姓名,大小在10MB以內(nèi)),發(fā)送至郵箱lzb@jsxyspkj.com 。
4.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加招聘測(cè)評(píng),未通過者不再另行通知。
(三)招聘測(cè)評(píng)
所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式及時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需要另行通知。
(四)確定人選
綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況,擇優(yōu)確定錄用人選,涉及提職的中層干部按規(guī)定進(jìn)行任職考察(背景調(diào)查)。
(五)入職體檢
入職前,擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近三個(gè)月體檢情況證明。
(六)任用公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行任前公示,公示合格后聘任上崗,公示期限7天。
(七)聘用
公示期滿后,按照金年会网页版有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考察不合格者,解除聘用。
五、薪酬待遇
聘用人員享受金年会网页版統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢,如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。招聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。
3.聯(lián)系人:韓先生;電話:0717-6835743 13298199197
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