人才戰(zhàn)略

瀏覽量:4225　時間:2021-05-28 16:43:48　

根據(jù)公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌推進選人用人、招聘、培訓(xùn)、薪酬分配和考核激勵改革，激發(fā)微觀主體活力。公司員工培訓(xùn)更加多樣化和個性化，滿足員工素質(zhì)提升的需要，形成公司智庫。公司薪酬分配更加科學(xué)合理，對外具有市場競爭力，對內(nèi)更加公平合理，以價值、業(yè)績?yōu)榉峙鋵?dǎo)向和依據(jù)，員工積極性大大提升。到2025年，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人才選用、培養(yǎng)、評價、激勵體系，建立較為科學(xué)有效的人力資源管理制度。